时间正在加载中...
+English | +在线咨询 | +微博在线 | +集团项目 | +手机网站 | +客服电话:85785006/7
集团动态: 集团简介
您的位置:网站首页 > 新闻中心 > 集团动态 > 正文

集团动态

热点新闻

世博威企业文化之访谈“十大信条”

发布时间:2012-10-30 16:57:00 来源:http://www.sbwzl.com 点击次数:
企业文化,对于公司的发展起到至关重要的作用,当今社会,企业的竞争已经由单一的经济竞争拓展到文化的竞争。企业文化,也是企业的全体员工在长期生产经营中,得到的无数经验和教训的总结。因而对企业的现在和将来都会产生巨大的影响。人们对企业文化的定义有各种不同的见解,但一般认为,企业文化是企业成员所追求的固有价值,思维方式和理想信念。

北京世博威国际展览有限公司以“以人为本,尊重为纲,以客为友,信誉至上”的理念为主旨,同时以“勤勉尽责、自信快乐”为企业作风,并以此延伸出世博威展览的十大信条。今天世博威梁老师将为我们谈谈他对十大信条的理解。

梁老师在生产企业工作时间较长,了解不同企业的不同文化。梁老师认为,从大的方面来说,国家的力量,在于国家的经济力量,又在于各个企业的生产力、企业的生产力在于企业成员所追求的什么样的价值观,在于什么样的信念和行动,因此,可以说企业文化是决定企业存亡的基本条件。

我们世博威的十大信条,基本都概括了全体员工所有的价值观和理想信念,以及行动准则。下面具体谈谈梁老师对“十大信条”的理解:

第一条:我以世博威为荣,我会让世博威以我为荣。

第一条非常的重要,它是这十大信条的总纲,内容博大精深,更是对全体员工的最大信任的期待。达到这一条的要求,其他信条就可以很自然的达到。我以世博威为荣,就是要全身心的热爱世博威,全身心的做好每一项工作,不怕困难,不怕劳累,对领导分配的每一项任务,都要有创造性的高质量的完成。所谓高质量,不是60分合格的标准,也不是80分,而是100%,也就是3个A级的标准。能做到这些,我认为我们可以毫无愧色的说,我会让世博威以我为荣。

第二条:我要为创世界级博览会的愿景做出贡献。

经过我们全体世博威人的努力,使我们的品牌展会达到世界级水平的博览会。从客观上讲是完全有条件的,首先我国是拥有世界上五分之一人口的经济大国,有庞大消费市场,吸引着全世界各大生产企业的追逐。只要我们不断的提高管理水平,规划好每届展会的配置和各会场的详细计划安排,再加之我们每个世博威人做到“以客为友”的热心服务,帮助客户解决实际问题,排除困难,这样就能实现我们伟大的目标,完成创世界级博览会的愿景。

第三条:我坚守“以人为本”的价值观,对每个人以尊重为先。

“以人为本”是社会主义建设的出发点和落脚点,一切以人民利益为重,在世博威,互相尊重每个人的人格,我个人日常遵守的信条就是:只有尊重别人,别人才会尊重你。

毛主席讲过:干革命我们都是从五湖四海走到一起的,要互相关心,互相帮助。我们在展会期间,打得是人海战术,因而要发扬团体精神,为了实现世博威办成世界级的展会而努力奋斗。

第四条:我坚守“以客为友”的价值观,信誉至上,友谊无限。

作为展会行业,参展商是我们的上帝,我们真诚的尊重每一位客人,我们要以至诚至热的心情为他们去服务,遇事相商,有难相帮。只有他们对展会有极高的信任度,才会使他们对我们展会每个成员有亲切的好感,甚至结交为最好的朋友。这既是展会对每个员工工作要求,也是办好展会的基本条件。

第五条:我发扬“务实创新”的精神,敢于突破固有的围栏。

人类社会是不断发展前进的,每个人也必须跟上时代发展的步伐。这一条要求我们每个人除了完成每天固有的工作外,还要有改变现状,革新和创新精神,即每个人既要扎实的做好每项工作,又要不安于现状。改变现状提高工作效率的创新精神,创新是提高生产力的重要途径,创新是社会进步的重要条件,将我们世博威打造成世界一流的展。我们不仅要在管理上改革,创新,还要在展会形式上创新,在“以客为友”的情感上创新。一句话,只有敢创才有新生事物的出现,才能使我们的展会旧貌变新颜,才能使展会每年以一个崭新的精神面貌迎接国内国外的尊贵客人。

第六条:我发扬“永争第一”的精神,超越自己,超越模范。

人的最高精神境界是永不满足自己的工作现状,永不满足现有的成绩。要有“永争第一”的精神,必须先有勇争的思想,要敢于突破自己,挑战自己,不被自己现有环境和条件所围困。要前进,要争第一,会遇到许许多多的困难,例如:环境上的甚至是人为造成的困难,这是永争第一的最大障碍,要克服这些困难,就需要有客服困难的决心和勇气,才能达到永争第一的精神高度。只有这样才能超越自己,才能超越模范。

第七条:我加强“勤勉”的作风,绝不虚度工作的时间。

勤勉的工作,奋发有为,是中国人民的美德,我们要发扬这一优良传统和作风,自觉做好自己各项工作。展会的筹备时间较长,工作上很容易出现思想松懈和疲沓,如无自制力,勤勉心,很容易给工作带来一定的损失。我们要安排自己的工作计划,并随时检查进度,向单位先进人员学习,不断的激励自己,使自己绝不虚度每一点工作的时间。

第八条:我加强“尽责”的作风,我的责任会主动承担。

对这一条我的理解是:尽职才能尽责。这和上一条是相连的,勤勉努力的工作,才能取得好的成绩,这是尽责的表现。相反,工作中出现错误和问题,能做到毫不掩饰的主动地承担责任,并知错能改,也是尽责的一种表现。工作上尽职尽责也是一种对待劳动尚好表现。对待工作、事业具有高度情操的人,才视劳动为光荣,视劳动为“为人民服务”的途径,只有这样的人,才会取得创造性的劳动成绩。

第九条:“我知道“自信”是成功的秘诀,我的字典里没有困难。

我理解,自信是成功的秘诀,也是干好一切工作良好的开端,没有自信的人,终身将一事无成。自信不是自大,自信是对一些事物经过审慎观察之后,又正确的估量自身主客观条件所产生的坚定的信念。

干事业会遇到很多的困难,有自信的人,就有正确的对待困难的态度,那就是要蔑视困难,知难而进。有自信心的人,不是把困难顶在头顶上,而是把困难踩在脚下,有自信的人深知,克服困难的办法一定会比困难多。他们的豪言是:我的面前没困难,困难面前只有我。

第十条:我知道“快乐”是最宝贵的财富,我会快乐生活每一天。

快乐来自心底,快乐源于身心健康,因而快乐是人生最宝贵的财富,我们处于社会主义大繁荣、大发展时期,人民的生活质量空前提高,文化生活丰富多彩,心情愉悦是我们工作取得成绩的倍增器。我要伴随世博威快速发展的年代里,快乐每一天,甚至快乐终生。

梁老师站在他们那代人的立场上为我们解读了公司的“十大信条”,他的精神也是值得我们这些80、90后的年轻人去借鉴与学习的。所以,我相信在世博威企业文化的感染与熏陶下,我们也会一天天的成长。